光大证券正式编制待遇怎么样

1. 光大证券正式编制待遇怎么样

你好，很高兴为您解答，光大证券正式编制待遇还不错的哦，月薪18000元 ，年终奖:60000元，五险一金，有社会保险(5险) ，有住房公积金，上班时间经常晚下班 ，周六经常加班【摘要】
光大证券正式编制待遇怎么样【提问】
你好，很高兴为您解答，光大证券正式编制待遇还不错的哦，月薪18000元 ，年终奖:60000元，五险一金，有社会保险(5险) ，有住房公积金，上班时间经常晚下班 ，周六经常加班【回答】
是有哪些岗位【提问】
1、投资部门：公司自有资金投资的叫做自营部门，一般叫做证券投资部，接受客户资金投资理财的部门叫做资产管理部，主要岗位有总经理、投资经理、研究人员，固定工资一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底奖金看业绩提成，各个公司不一样，牛市分个三五十万很正常，熊市里面一分没有也很正常。2、研究所：提供投资建议和研究报告，主要岗位有总经理、研究员、研究助理，现在大的证券公司都会设置研究所，研究所的收入比较稳定，固定工资一般在30W＋，10w－20w，5－10w，年底奖金一般在固定工资的50％左右。【回答】
3、投资银行部：主要是做证券发行、承销工作。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等，保荐人收入最高，行业平均30w以上，年底收入看项目提成，06年年底提成几十万的比较正常；其他人要看老板脸色，不过没做到保荐人的一年整个十几万也很正常；做投行就是太辛苦，老在外面跑，赚得辛苦钱。【回答】
西安分公司的待遇岗位和你发给我的一样吗？【提问】
差不多哦，平均工资为11072元/月，其中33%的工资收入位于区间6000元/月以下，14%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，光大证券年终奖平均85753285元。光大证券员工分享说：高级投资经理大约20000元左右，投资经理15000元左右，高级投资顾问12000元，投资理财顾问8000元左右【回答】

2. 光大证券员工离职不给发前面的提成

亲亲，您好，很高兴为你解答光大证券员工离职不给发前面的提成：辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。【摘要】
光大证券员工离职不给发前面的提成【提问】
亲亲，您好，很高兴为你解答光大证券员工离职不给发前面的提成：辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。【回答】
法律分析：1.可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。2..去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份关证据复印件和证据清单2份人单位的工商登记信息。3.提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期:然后开庭审理之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书动仲裁60天内结案:对干裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。【回答】
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。【回答】