我想和工厂签订一个合同。我是做陶瓷的，我会把陶瓷设计图交由工厂，工厂给我们生产出成品。但是我们不希

1. 我想和工厂签订一个合同。我是做陶瓷的，我会把陶瓷设计图交由工厂，工厂给我们生产出成品。但是我们不希

先去注册知识产权，知识产权是您的了，谁生产了都要给你缴费。
合同方面，网上有参考范本。

2. 我和工厂签过一份合同！但是工厂没有给我一份！这样的合同合法吗？

太不合法，问它要

3. 我有一公司，想为自己审请一个品牌注册一个商标，请别的工厂代加工产品，就是贴牌生产了。

1、您需要与厂家签订委托加工协议和商标授权使用协议，或者整合在一份合同里也可以；
2、产品的相关资质、检验合格等证书可以由代加工厂家出具。

4. 我想自己设计一个品牌让别的工厂给我加工产品~也就是贴牌生产~请问我需要哪些条件？需要注册公司吗？

需要办理营业执照。不一定需要注册公司。办个体户也可以。否则就是无照经营，违法。

三证合一以后公司注册办理执照流程如下:
核名→办理营业执照→图章→开设基本账户
一、核名:从客户选出的名字给工商局查名之日计算。准备公司名称5个、确定好经营范围、股东身份证复印件、股东比例、租赁协议、房产证复印件。
二、办理营业执照：工商局经过企业提交材料进行审查，确定符合企业登记申请，经工商行政管理局核定，即发放工商企业营业执照，并公告企业成立.
三、刻章：需要公安部门审批，然后自己找刻字店刻出。
四、开设基本账户：企业来必须拥有自已的基本帐户，可以根据企业经营的需求，选择自已最方便的任何银行进行开设基本帐户，具体银行规定请咨询相关开户行

5. 我在来工厂的签合同的时候工厂让我签了一份同意不买保险的合同，我想知道违法吗，到现在也没给我合同？

你和工厂签订不缴纳社保的合同属无效的，劳动法规定企业不得以任何借口拒缴职工的养老保险和医疗保险，企业也没有和你签订劳动合同也属违法行为。

6. 两个人合伙做工程，另一个人拿的项目，签了，合同，而我跟他是合伙，请问我想跟他写个合同，怎么写

个人之间的合伙协议，一般来说，所确定的是当事人之间个人合伙关系，合伙协议一般包括：当事人各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动、共负盈亏等。
范文：
合伙人：甲（姓名），男（女），x年x月x日出生，现住址：x市（县）x街道（乡、村）x号
合伙人：乙（姓名)，内容同上（列出合伙人的基本情况）
合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
第一条甲乙双方自愿合伙经营xxx（项目名称），总投资为x万元，甲出资x万元，乙出资x万元，各占投资总额的x%、x%。
第二条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。
第三条本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
第四条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
企业盈余按照各自的投资比例分配。
企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
第五条他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
第六条出现下列事项，合伙终止：
一、合伙期满;
二、合伙双方协商同意;
三、合伙经营的事业已经完成或者无法完成;
四、其他法律规定的情况。
第七条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第八条本协议一式x份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
合伙人：xxx（签字或盖章）
合伙人：xxx（签字或盖章）
x年x月x日

扩展资料：
注意事项：
1、合伙事务的经营权、表决权和监督权合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个合伙人都有经营权、表决权和监督权。
2、合伙利益的分配权合伙人有权按照协议的约定要求分配利润。利润是按照出资比例、投入精力还是合伙事务管理职责或其他方式分配，哪怕全体合伙人都默示同意，都应在协议中明确写明。
3、协议中应当考虑约定退伙的方式、债务的分担、合伙财产的分割以及因退伙给其他合伙人造成损失如何赔偿等。
参考资料来源：人民网-签订 《合伙协议》 ，怎么变成了借贷纠纷？
参考资料来源：百度百科-合伙协议

7. 在一家工厂上班签了劳动合同，但是劳动合同没有给我一份，我辞职的话可以随时走吗

不可以随时走。辞职应该提前三十天通知用人单位，试用期内辞职应提前三天通知用人单位。但是签订劳动合同后没有给劳动者一份是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量，如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉，要求公司给劳动者一份，监察部门立案后，会责令公司限期改正。劳动者辞职时需要提前三十天通知用人单位，到期后则解除劳动关系。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。签订劳动合同后劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

8. 我想到各个工厂去做生产顾问，想知道签合同要怎么签？

想法很完美，就是不知道有否这样的单位，会接收你这份情谊。若真有了，你不会写合同没关系，他们（工厂）会代你写的，你只要会数钱就行了。