银行工作有前途吗

1. 银行工作有前途吗

一份在银行上班的工作和一份普通的公务员的工作，如果是在同一个城市的话，就是城市等级没有什么差异。从收入的角度来说，选银行肯定是更好的，从工作稳定性的角度来说，选择公务员是更好的。
银行的这份工作的最大的好处是什么呢？就是银行它现在也是往商业那个方向去转变，它也是有绩效的存在的。比如说这一组5个人，他这个月的存款目标是2,000万，又拉了这么多的存款达成这目标了，他当然就有很高的提成了，本来没有什么业绩的情况下，就基本工资扣完五险一金可能也就4000块钱，但有了业绩之后，一个月15000甚至是更多的，完全有可能的。新人可能拿不到那么多，但是大部分商业银行以及四大行本身的业绩不错的情况下，一个月拿到1万多还是很容易的。
反正这份工作最大的好处在于稳定而且工作比较清闲，没有业绩压力，虽然银行看起来赚的挺多的，但是银行刚开始的时候真的很辛苦。尤其是本身就不擅长沟通的人，去拉存款是个很痛苦的事情，前面在柜台办业务的时候也是连看手机的时间都没有，忙起来的时候可能要忙两三个小时，赚的是这份钱，想赚的多就得付出更多的辛苦。但是公务员就不一样了，大多数公务员的岗位是比较清闲的，一天上班7个小时，可能真正工作的时间两个小时都没有。
这些工作好处都已经跟大家说了那坏处呢，公务员的岗位的坏处就是太稳定了，稳定的，没什么特别大的机遇，的情况下，这辈子也就挣那么多钱了，因为家里没有什么特别大的背景支持，想靠自己升上一个特别高的职位，不太可能的体制内的不需要是公司。而银行就是工作比较辛苦，非常讲究人脉，进去的时候就讲，所以竞争也很激烈。

2. 银行工作怎么样，有没有发展前途？

关于工作问题，主要是看你的学历，能力。任何事情都是有标准的，有些事情不是你想就能得到的，要拿出可以证明你能够掌握住的证据，再来证明自己的价值。

在问问工作有没有前途发展之前先问问自己是否达到银行所要的标准，的确银行是一个考验技术的领域，但学历仍然重要，这关键着你被录取后的职位在何方。

除了学历之外，再注意的就是将银行工作方面的技能和知识积攒在烂熟于心了，虽然进了银行前期会有这方面的培训，但是银行毕竟算是大型行业了，肯定会有考试的。只有通过了你才能够获得这份工作。

银行工作在现在的经济市场上看还是有发展前途的，银行里的职位各有不同，所以每项职位所要完成的任务是不一样的。


举例子说你如果是业务方面的，想要有前途就要发展业务，去挖掘一批潜在客户并使他们保留下来，从中获取利润。只要你的客户越多，订单业务就会增加，到时候你的能力被老板看在眼里，再加上你平时其他情况也良好，加薪是其次的，升职这种好事你都能凑上。

前途这种事情，靠自己才能拼到，如果你的努力达到了一定的程度，发展的道途就会出现在你面前。总的来说我现在就是学的国际金融学，所以老师平时会讲一些职业知识来增加我们对这个专业的了解，也是为未来的工作考虑。

你是女孩子，去银行更吃香的，任务会轻松一些，也是因为女孩子比较仔细的原因。过去银行男生居多，而如今银行行业也有女生的天下了。

你是男孩子，多沉住气去学习，多跟有经验的虚心请教。

3. 到银行工作前途怎么样？

 有几个前提条件啊，先要弄清楚。
   一是什么类型的银行？
   政策性银行、国有四大行+交行、全国性股份制银行、地方性股份制银行、外资银行等等，各方面还是区别很大的。
   二是什么层级的银行？
   总行、一级分行（省分行）、二级分行（省会城区行、地市分行）、支行、网点，差距很大。
   三是什么岗位？
   是传统的柜员，客户经理，产品经理，风险经理，还是投行、金融市场、托管、资管、网络金融，以及资债、人力、合规、审计、 科技 等等。
   不同的因素，差距是很大的。
   个人觉得，银行这个行业自身利润率比大多数行业高，在国民经济中的地位重要，国有大行相对稳定，如果个人能力强，发展机会和空间也不错，跳槽到企业、同业，其它类金融机构的选择也多，是很多毕业生的主要就业青睐对象。
   我是个农民，我觉得到银行工作挺好的，挺有面子，尤其是女孩，倍棒！
   感谢你的邀请！
   关于工作问题，不管在哪个行业哪个岗位工作，首先要看你的能力，比如银行这类工作学历也是最主要的。任何事情都是有标准的，有些事情不是你想就能得到的，要拿出可以证明你能够掌握住的证据，再来证明自己的价值。  
   在问问工作有没有前途发展之前先问问自己是否达到银行所要的标准，的确银行是一个考验技术的领域，但学历仍然重要，这关键着你被录取后的职位在何方。
   除了学历之外，再注意的就是将银行工作方面的技能和知识积攒在烂熟于心了，虽然进了银行前期会有这方面的培训，但是银行毕竟算是大型行业了，肯定会有考试的。只有通过了你才能够获得这份工作。  银行工作在现在的经济市场上看还是有发展前途的，银行里的职位各有不同，所以每项职位所要完成的任务是不一样的。
   举例子说你如果是业务方面的，想要有前途就要发展业务，去挖掘一批潜在客户并使他们保留下来，从中获取利润。只要你的客户越多，订单业务就会增加，到时候你的能力被老板看在眼里，再加上你平时其他情况也良好，加薪是其次的，升职这种好事你都能凑上。  
   前途这种事情，还是要看自己的能力和机遇是否具备，如果你的努力达到了一定的程度，发展的道途就会出现在你面前。
   总的来说如果学的国际金融学，所以老师平时会讲一些职业知识来增加我们对这个专业的了解，也是为未来的工作考虑。  
   如果你是女孩子，去银行更吃香的，任务会轻松一些，也是因为女孩子比较仔细的原因。过去银行男生居多，而如今银行行业也有女生的天下了。  
   如果你是男孩子，多沉住气去学习，多跟有经验的虚心请教。
   
     第一：去银行工作的好处
   如果你是一个就想安稳度日，一辈子当个小职员还很热爱自己的工作就可以，在银行干文职，首先，薪酬不会低到哪儿去，也比较有保障。
   第二：去银行工作的不好处
   首先，升职空间有限，除非你能写宣传文稿的特别出彩，被上级机构的企业文化部或者宣传部门看中，不然就要琢磨着转岗，学学业务从业务上看看能否往上走。
   其次，工作压力，如果个人没有拉存款的资源，那么干文职肯定比求爷爷告奶奶的客户经理更适合你，虽然也会有压力，但毕竟领导说到底也是一个单位的人，顶多就是加加班什么的，不会让你觉得特别没有尊严。
   再次，现在有非常多的学生朋友对金融工作充满了向往，毕竟实体行业都不太景气，与钱打交道的行业听起来就有前途。
   但现实是，高度发达的银行业早就过了吃利差的黄金 15 年，和大家心目中的事少钱多地位高的形象其实是有所差别的。
   每一个进入银行工作的人，都要从基层干起，哪怕你有通天的关系。银行与银行之间的差别，也非常巨大。就算是同一家银行，不同的城市，同城不同支行，支行与分行，分行与总行，也有很大差别。
   你需要结合自己的特点和已有条件，再对照不同银行的特点，再来确定自己的选择。年轻人身体累不怕。银行最可怕的是没有资源就将是遥遥无期的锻炼，晋升无望，工作单一枯燥，人际关系复杂，心很累，而且跳槽会随着工龄的增加越来越难，对下一份工作没有任何经验可谈。
   我女儿今年高考，就有很多朋友劝我，女儿上个金融专业挺好，又好就业又高大尚，可是她自己根本就不喜欢这一行，我也觉得跟“钱”打交道挺累的，还要自身定力要好，所以不会选择这一专业的。
   如果你喜欢我的回答，就关注一下@江海寄余生ycy.我一个爱学习的中年大妈，我觉得在成长的路上是不分年龄的，您的关注是我继续成长的动力。
   
   我个人认为去银行工作是一个不错的选择  我以视频分享给您，仅供参考，谢谢！
   用一句话概括，就是“今非昔比，名不符实；压力山大，钱途渺小”。理由如下：
   1、竞争激烈。就如实体店一样，近年银行的传统业务领域正面临被瓜分被蚕食。除了民间金融外，近年来自互联网金融的冲击越来越大，余额宝，支付宝，马上贷，花呗，蚂蚁贷等五花八门的网络存贷业务或理财产品铺天盖地。银行客户和业务流失越来越严重，尤其年轻群体基本不跑实体银行。还有银行同业之间不正当竞争也越发激烈，彼此抢挖存款大户或优质信贷客户的现象存出不穷。没有关系或不耍点手腕，原有的客户资源都守不住，市场份额也保不住，年度的任务也难以完成。另外，机器替代人的日子也越来越近了。
   2、任务繁重。在银行内部业务考核方面，上级下达或本行分配的指标任务数层层加码，年年递增。如果未完成，扣减绩效工资。如有幸超额完成，明年新增任务更大，让你高处不胜寒。年年如此，没有尽头。为了完成任务，加班加点苦点累点还不打紧。关键还要经常找亲戚，同学，老乡，邻居帮忙。如存款，买理财产品，或办卡，贷款。把自己的人格尊严都降低了三分。在应对地方政府层面，很多地方每年都会下达贷款任务，如果完不成，财政性存款会被抽走，开会也常会挨批评，很没面子。这一点主要是针对领导层。但城门失火也会殃及鱼池。
   3、待遇下降。近年来，为落实党中央、国务院及人总行等金融支持实体经济及降低市场主体信贷融资成本等系列指示精神或决策部署。银行贷款利率持续下行，存贷利差空间日益缩小。银行躺着赚钱的暴利时代已一去不复返。银行利润减少，自然影响收入和待遇。加之今年疫情发生后，中央逐步提高银行风险拨备率，缩减费用指标，下调员工薪金收入（有的银行可能正在酝酿之中）。即使所在银行赢利丰厚，也不可能像原来一样领取丰厚薪金，近年很多津补贴都不能发放了。尤其我这边的某些银行，已连续两年收入下降。
   4、晋升不易。也许你积极上进，也许你能力超凡，也许你业绩优良。但真正等到有机会晋升时，你的胜算概率并不大。一是关系胜过能力。很多银行提拔员工，并非唯才是举，很多时候都靠说不清道不明的关系或潜规则。很多时候都是行长一人说了算。尤其有些地方法人机构，提拔一个人，还要往省里跑关系。即使有时表面通过公开竞聘，但他们的试题和面试往往带有很大的人为因素。有的还要拼爹拼经济实力。
   当然，到底银行好不好，每个人的感触可能不一样，每个地方的情况也不同。同时进了银行，是否有好的待遇和发展前景，也因人因行而异。而且目前的一些政策性银行，还是值得去的，因为政策性银行业务单纯，工作轻松，基本没有考核压力，关键还是旱涝保收。真正舒适的银行，至少要在省级机关以上，那样才真的有权有钱有面子。
   以上所述，仅供参考，如有不妥，还请包涵。
         
   我曾问过他们一些关于银行前途的问题，他们给我的答案刷新了我对银行工作的认知。
   在此之前，我认为银行的工作至少是钱多又体面的。但是其实并不是，对于银行的普通职员而言，或许没那么爽。
   都是累而不稳定，主要靠成单来赚钱。
   对于一些非销售类的银行职员来说，比如说我一表妹，她是信用卡中心的研发部门的小助理。
   不看业绩，但是每天累成狗。据她所说，每晚最早8点下班，最晚2点。在我心中，我以为银行是朝九晚五，没想到也可以有这么晚的加班。
   他们算年薪说是10万，但是实际到手的差不多就四五千。其他的钱，都被拿去交了各种保险。
   所以，这表妹说银行其实也很坑。
    不管咋样，各有各的说法，各人也有个人的际遇。 如果你想知道到底是咋样的，不如去银行干一干，当然首先，你有资质吗？那些资格证考了没？
   银行工作也分很多种。
   1.最基层，柜员，要求学习能力强，懂业务，有一定的 社会 资源，累，也就是一般的工作。
   2.大堂经理，要求统筹能力强，能化解客户的抱怨气愤，要一定的 社会 资源。
   3.客户经理（对公、对私），要有相当的 社会 资源。
   4.网点负责人，除非是跳槽，剩下的都是晋升或直接任命。
   5.内控副职，一定的业务水平，能保证网点的正常运行，能平衡发展与风险。
   有基层工作经验，才方便晋升，最次都得2年。
   如果你很优秀（长相和工作能力），会好几门外语，有很多资格证，揽存千八百万，认识各大局相关人员，恭喜你，上面说的条件12345都是白扯。
   不知道题主是什么背景，以普通人而论，银行还算是一个不错的选择，至少可以跑赢平均工资。如果你有更高的追求和想法，想迅速达成某些目标，那银行不适合。
   现在金融行业其实压力很大，因为金融是企业的发展

4. 去银行工作到底有没有前途

近几年银行工作不再受到热捧，成为没落的职业，银行工作到底怎样

5. 银行工作前景怎么样

亲，银行工作前景非常不错，银行算是一种比较体面的职业，物理环境较好，相对稳定，由于一般机构较为庞大，所以只要你够强，上升空间也很大，但银行是一个很讲究资历的行业，从业经验很重要，所以短期内不要期望有多大的晋升机会。银行的主要区别是国有银行和股份制银行，一般说来，国有银行人均收入相对较低，人际关系复杂，且官僚气氛较浓，但工作压力较小，比较稳定；股份制银行人均收入较高，但由于收入与业绩挂钩，不同考核业绩的收入差距大，容易导致心里失衡；股份制银行人际关系相对单纯，但工作压力大，稳定性也不如国有银行。【摘要】
银行工作前景怎么样【提问】
亲，银行工作前景非常不错，银行算是一种比较体面的职业，物理环境较好，相对稳定，由于一般机构较为庞大，所以只要你够强，上升空间也很大，但银行是一个很讲究资历的行业，从业经验很重要，所以短期内不要期望有多大的晋升机会。银行的主要区别是国有银行和股份制银行，一般说来，国有银行人均收入相对较低，人际关系复杂，且官僚气氛较浓，但工作压力较小，比较稳定；股份制银行人均收入较高，但由于收入与业绩挂钩，不同考核业绩的收入差距大，容易导致心里失衡；股份制银行人际关系相对单纯，但工作压力大，稳定性也不如国有银行。【回答】

6. 现在银行上班真的没有前途吗？

 我就在某国有银行，不是正式工，但我可以跟你分享在银行的感受和体会，如果你工作能力一般，可能只能做个柜员，虽然我在大堂，能体会长期做柜员的辛苦，柜员正式工税前8K肯定有的，但如果营销能力强也不错，将来朝理 财经 理发展月薪过万，无论做什么银行员工永远是服务业，各种各样的客户都有，如果你承受能力强可以试试，而且在银行也很不自由，有时上个厕所都没时间，长期在监控之下，且据我了解有个员工坐了多年柜员颈椎都坏了这就是体会，任何行业都不容易，只有适不适合自己的
   每个人有每个人得想法，如果是老板级别得来干这个工作可能是没什么前途，但他也是永远都离不开银行工作人员得帮助的。我感觉在银行上班是个非常好的工作，因为我是一个打工的，想进还进不去呢。不要小看每一个职业哦。
   银行的工作是否有前途，那要看你自己，如果你是认真学好好做，银行的工作是很有“钱”途的。
     
     
   为什么说银行的工作有前（钱）途呢？主要有以下原因：
   
   一、银行经常有相关金融或财务知识的培训学习。
   我的朋友在银行系统工作，下班后常常有许多的培训学习，如近期一些新政策的解读，对金融、股票市场的影响，各种理财产品及相关业务知识培训。她学习完后常常与我们分享，我们也会提出各种各样的问题请她来解答。如果现场无法解答的问题，她都会回去请教别人，了解后再来给我们解读。
   久而久之，她养成了一个好的学习习惯。因为她的专业性，我们需要买基金或者是做投资理财，第一时间找她，我们的投资理财都有好的回报，所以我们也愿意把她推荐给身边有需要的朋友。口碑越好，推荐越多，就是这种滚雪球的效应，她现在真的是“钱”途无量。
     
     
   二、主动学习，总结复盘。
   师傅领进门，修行在个人。出来工作后你会发现，别人不会像小学老师那样手把手的教你，但是你可以偷偷的学。我的朋友是一个善于观察和总结的人。她总是在旁边偷偷的看别人如何去推荐产品，如何去处理业务？然后把好的经验总结起来活学活用。
     
     
   所有的路都不会白走，赚不到钱就沉下心来学点东西，学不到东西本就当有个经历和存点经验，存不到经验就当赚个阅历。
     
   人生的路没有捷径，都是一步一个脚印走出来的，如同你吃 美食 时有多快乐，减肥时就有多痛苦的道理一样，有付出都会回报。
     
     
   
   在银行工作是否有前途全看你自己了，加油！
   
   利益相关，我就是在银行上班的苦逼加班狗一枚。通过7年多的摸爬滚打，干到了小小的网点负责人了（小声叨叨：要不是16年那年的信贷资产形成不良被问责，我还可以提前两年干到网点负责人）。现在我才感觉真正的工作才开始起步呢。
   其实怎么说呢，没有一份工作不辛苦，关键是你用什么态度来对待你的工作。
   进入银行的一般路径是从基层网点的柜员起步，除非你是特别优秀或者特别紧缺的人才，拥有不可替代的专业技能而恰好这家银行目前正有用人缺口，否则一般会在网点沉淀一段时间。这个一段时间具体是多久？从银行来说，不同机构人力资源构成不同，短的可能一两年，长的可能三五年。从个人来看，你是否具备超越柜员基本工作能力之外的能力对于你会在柜面待多久至关重要。
   柜面工作的确很辛苦，但不代表在银行上班没有前途。因为很多人没有熬出柜面的那几年，所以没能转正（对前几年的派遣制员工而言），所以看不到希望。其实这是有失偏颇的，银行还有很多业务，不仅局限于柜面的存取款和理财基金保险贵金属。在县域支行，具体的业务有个人信贷，公司信贷，票据贴现，运营支撑，会计，法务，风险控制，综合管理，还有各种业务管理岗位，到了分行分行层级管理岗位就更多了。所以需要把自己的职业发展路径规划清楚。你是想做营销工作还是运行管理工作，你做营销是做个人业务还是做信贷，你做运营管理是做业务运行还是会计运行？这些目标确定了你才能不被柜面的繁琐的重复的工作所困住。能做到这一步，你已经比其他柜员优秀了。
   以我们平时开玩笑的话来说，"温水煮青蛙"－－柜面工作就是一锅温水，而你是不是那只青蛙，能不能奋力拼一把。就决定了你认为银行工作有没有前途。
   正在挣扎的桂圆朋友们，一定要认清这样的事实，在没有资源的情况下，自己具备什么能力，自己能做什么，等你想清楚了这个问题，那么接下来你就疯狂考证吧，行内要求的各种证书能考就多考；外部的基金、保险、证券、CPA、AFP/CFP等等提升技能，机会来了你才能把握得住。
   最后提一点跟工作不太相关的技能点，行内的活动多多参与，各种征文积极投稿。会有意想不到的加分效果。
   纯手打，希望能解决你的困惑。
   现在好多人将银行比作为夕阳产业。因为现在随着互联网银行的兴起。以及国家电子信用的普及，还有无人银行的发展。好多人以为银行会逐步走向没落，在银行上班也没有前途。但是真的如此吗？我看未必。
      首先，根据我国的国情，银行在目前甚至在将来很长一段时间在我国的经济发展中扮演着重要的角色。 银行的触角早已触及我国经济发展每一个角落，并且在我国大地上无所不在，人们也习惯了银行的存在，虽然目前出现了很多能代替银行功能的产业，但他并不能完全代替实体银行的所有功能。
      其次，代替银行的产业还存在着很大的缺陷与不足，不能完全代替银行。 互联网银行的兴起，只是针对于线上。线下的实体银行还是我们经济生活的主角。并且我国的电子信用还没完全建立。信用货币短时间也不会出现，即使出现，也需要一定的机构结算。
      最后，银行也在发展，与时俱进。 无人银行就是银行最好的表现，在日常的经济交易活动中，随随着人们交易方式的变化。银行也肯定会寻求改变。不然肯定会被淘汰。
   所以，现在在银行上班不一定没有前途。 打铁还需自身硬。只要自己的本领够高。就一定有个好的前途。 
     在回答问题前，我要先确认下银行上班的人的编制，是编内还是编外（派遣）。
   如果是派遣的，要转正的难度很大，真的可以说没啥前途，在其他行业也是一样。
   如果是编内的，我认为只有岗位之差，没有高低之分，银行本就是服务业，啥叫前途？如果是柜员，那你的目标可以是努力提升自身技能去竞争柜台会计主任，给本行柜台业务把好关，给后进新人提示好风险，带好路。如果你是信贷客户经理（不管是个人的还是对公的），那就多拉业务多营销，完成行内下达的任务指标，因为行长之位在等着你，等你成熟当上行长了，为本行员工带好头，分配好任务，树立特色的支行文化，让支行员工有归属感，让员工在私底下交流的时候能时不时的夸夸你。如果你是其他部门员工，那部门领导就是你目标。所以说，前途不存在银行体系，当你做好，自然而然相关荣誉和责任就会轮到你，因为即便你不在银行去了别的行业，你会发现，都是一样的情况。
   希望我的回答能为您答疑解惑。
   我在某商业银行上班，说一下自身感受吧。  首先明确一点你是正式工还是非正式工，如果是非正式工，明确告诉你可以在几年内转正的，同工同酬，还可以，如果不是，尽快去投简历，去其他银行。  再就是如果是正式员工，福利待遇还是不错的，一般员工的工资收入会在你所在城市的中间段上，饿不着撑不着，想要收入多的话可以去销售岗位，或者努力进行岗位提升做个领导，收入也会翻倍提升，收入整体还是可以的。  那我们在来说说不好的地方，全天监控，加班是常态，休息时间少，陪伴家人的时候更少，工作内容也不轻松，也挺辛苦的。  银行上班有没有前途，还要看你自己的估量，我的同事有跳槽换行业的，也有去创业的，也有换行的，我觉得一定要根据自己的情况来，毕竟你自己的人生，谁也左右不了，加油！  有什么不明白的可以再问我！
   你所说的前途可以理解为两种，一种是自己的前途，在银行工作也挺好的，有没有前途这个要看个人能力。365行，行行出状元。如果你整天混日子那肯定没有前途。如果你特别努力肯定会有所回报的，没有白付出的努力只不过早晚的事，个人前途掌握在自己的手里。  第二种是银行的前途，你可能觉得最近几年网络银行还有支付工具的兴起对银行冲击比较大，这个肯定是有影响的，但这个对银行来说微乎其微的，你可能看到信息报道某某软件平台交易多少钱，某某软件有什么新功能，其实这些只是片面的，因为这个它是少数的也是新鲜事物，银行的这种数据太多了也太正常了所以就不报道了，就像 汽车 每天都有交通事故不一定都爆出来因为太多了，但是飞机有事故肯定第一时间就报道了。现在的银行软件转账也特别快的几乎秒到，跨行还没手续费，银行也在努力地发展。其实最重要的是这些平台都要经过银行审批的，银行也在监管他们，银行是国家的管家钱袋子，这个多年都是恒古不变的。所以说银行还是有前途的。  个人观点认同的朋友帮忙转发关注，谢谢支持新疆歹歹哥。
   大家好，很高兴回答网友的问题，以下详细内容在视频里，在银行工作很多年，我回答一下这个问题。与我们经常打交道的银行一般就是，国有银行(工、农、中、建、交等)、股份制银行(浦发银行、民生银行、兴业银行、广大银行等)、城商银行(当地信用社)。
   1.替代率越来越高，基层一线做的工作程序化操作，早晚一天会被替代。985，211的研究生在国有5大行里边也得从柜员做起。非清复北交常青藤一线学校不建议。收入顶层和一线差别太大。以后可能分化更严重。2.吃资源。有资源可以顺风顺水，没资源大概挺费力。3.能力是指营销业绩。销售。不能挑银行里给的产品，即使你觉得是坑人的。不是稳赚不赔，也不是喝大茶，看报纸。一天下来也不容易。4.没法实现暴富，能保障基本生活。在员工权益保护当年也比较正规。好多员工在这方面钻漏洞，长年不上班，银行也没有办法。5.五险一金保障比较好。

7. 现在银行上班真的没有前途吗？

 利益相关，我就是在银行上班的苦逼加班狗一枚。通过7年多的摸爬滚打，干到了小小的网点负责人了（小声叨叨：要不是16年那年的信贷资产形成不良被问责，我还可以提前两年干到网点负责人）。现在我才感觉真正的工作才开始起步呢。
   其实怎么说呢，没有一份工作不辛苦，关键是你用什么态度来对待你的工作。
   进入银行的一般路径是从基层网点的柜员起步，除非你是特别优秀或者特别紧缺的人才，拥有不可替代的专业技能而恰好这家银行目前正有用人缺口，否则一般会在网点沉淀一段时间。这个一段时间具体是多久？从银行来说，不同机构人力资源构成不同，短的可能一两年，长的可能三五年。从个人来看，你是否具备超越柜员基本工作能力之外的能力对于你会在柜面待多久至关重要。
   柜面工作的确很辛苦，但不代表在银行上班没有前途。因为很多人没有熬出柜面的那几年，所以没能转正（对前几年的派遣制员工而言），所以看不到希望。其实这是有失偏颇的，银行还有很多业务，不仅局限于柜面的存取款和理财基金保险贵金属。在县域支行，具体的业务有个人信贷，公司信贷，票据贴现，运营支撑，会计，法务，风险控制，综合管理，还有各种业务管理岗位，到了分行分行层级管理岗位就更多了。所以需要把自己的职业发展路径规划清楚。你是想做营销工作还是运行管理工作，你做营销是做个人业务还是做信贷，你做运营管理是做业务运行还是会计运行？这些目标确定了你才能不被柜面的繁琐的重复的工作所困住。能做到这一步，你已经比其他柜员优秀了。
   以我们平时开玩笑的话来说，"温水煮青蛙"－－柜面工作就是一锅温水，而你是不是那只青蛙，能不能奋力拼一把。就决定了你认为银行工作有没有前途。
   正在挣扎的桂圆朋友们，一定要认清这样的事实，在没有资源的情况下，自己具备什么能力，自己能做什么，等你想清楚了这个问题，那么接下来你就疯狂考证吧，行内要求的各种证书能考就多考；外部的基金、保险、证券、CPA、AFP/CFP等等提升技能，机会来了你才能把握得住。
   最后提一点跟工作不太相关的技能点，行内的活动多多参与，各种征文积极投稿。会有意想不到的加分效果。
   纯手打，希望能解决你的困惑。
     在回答问题前，我要先确认下银行上班的人的编制，是编内还是编外（派遣）。
   如果是派遣的，要转正的难度很大，真的可以说没啥前途，在其他行业也是一样。
   如果是编内的，我认为只有岗位之差，没有高低之分，银行本就是服务业，啥叫前途？如果是柜员，那你的目标可以是努力提升自身技能去竞争柜台会计主任，给本行柜台业务把好关，给后进新人提示好风险，带好路。如果你是信贷客户经理（不管是个人的还是对公的），那就多拉业务多营销，完成行内下达的任务指标，因为行长之位在等着你，等你成熟当上行长了，为本行员工带好头，分配好任务，树立特色的支行文化，让支行员工有归属感，让员工在私底下交流的时候能时不时的夸夸你。如果你是其他部门员工，那部门领导就是你目标。所以说，前途不存在银行体系，当你做好，自然而然相关荣誉和责任就会轮到你，因为即便你不在银行去了别的行业，你会发现，都是一样的情况。
   希望我的回答能为您答疑解惑。
   现在好多人将银行比作为夕阳产业。因为现在随着互联网银行的兴起。以及国家电子信用的普及，还有无人银行的发展。好多人以为银行会逐步走向没落，在银行上班也没有前途。但是真的如此吗？我看未必。
      首先，根据我国的国情，银行在目前甚至在将来很长一段时间在我国的经济发展中扮演着重要的角色。 银行的触角早已触及我国经济发展每一个角落，并且在我国大地上无所不在，人们也习惯了银行的存在，虽然目前出现了很多能代替银行功能的产业，但他并不能完全代替实体银行的所有功能。
      其次，代替银行的产业还存在着很大的缺陷与不足，不能完全代替银行。 互联网银行的兴起，只是针对于线上。线下的实体银行还是我们经济生活的主角。并且我国的电子信用还没完全建立。信用货币短时间也不会出现，即使出现，也需要一定的机构结算。
      最后，银行也在发展，与时俱进。 无人银行就是银行最好的表现，在日常的经济交易活动中，随随着人们交易方式的变化。银行也肯定会寻求改变。不然肯定会被淘汰。
   所以，现在在银行上班不一定没有前途。 打铁还需自身硬。只要自己的本领够高。就一定有个好的前途。 
   我是银行县域银行业务行长，我来说一说在银行上班有没有前途，就当吹吹牛。
   我觉得吧，总体来说银行业还是一个比较好的行业，能持续获得新知识、新朋友，收入也还行。因此，我认为还是挺有前途的，关键在于适应不适应，有没有在合适的岗位上。
   1、银行相对其他行业来说都算大企业，国有行几十万员工，小银行也是几百上千，有较为完善的培训体系。不断更新的政策、产品也逼着你不断的更新知识，这是在很多小企业里体验不到的。
   2、银行许多岗位都是需要与客户打交道的，不断获取客户的过程也是你不断交到新朋友的过程。
   3、不管银行业现在压力有多大，有多弱势，总体平均收入还是高于 社会 平均收入的。当前大家都说银行不好了，其实是相对以前大垄断时代不太好了。而且现在高收入行业多了，互联网企业、通讯行业收入高的地方多了，就相对显得银行的性价比低了。
   4、很多人在银行过不下去，也有很多辞职的，我觉得不是银行没前途或是辞职的人没前途，只是他不适合银行，或是在银行里没找到相应的岗位。比如说有些人细心谨慎但不善于交流，那做合规就不错，有些人性格外向能交朋友，那就适合业务部门。不瞒大家说，我这么多年来也多次因为岗位什么的想辞职。不是说当了行长就不想辞职了，行长辞职创业的也多了去了。
   银行业到底有没有前途，这里也不好深入去写，太多内容大家也不会看，随便聊几句，吹吹牛。
     你所说的前途可以理解为两种，一种是自己的前途，在银行工作也挺好的，有没有前途这个要看个人能力。365行，行行出状元。如果你整天混日子那肯定没有前途。如果你特别努力肯定会有所回报的，没有白付出的努力只不过早晚的事，个人前途掌握在自己的手里。  第二种是银行的前途，你可能觉得最近几年网络银行还有支付工具的兴起对银行冲击比较大，这个肯定是有影响的，但这个对银行来说微乎其微的，你可能看到信息报道某某软件平台交易多少钱，某某软件有什么新功能，其实这些只是片面的，因为这个它是少数的也是新鲜事物，银行的这种数据太多了也太正常了所以就不报道了，就像 汽车 每天都有交通事故不一定都爆出来因为太多了，但是飞机有事故肯定第一时间就报道了。现在的银行软件转账也特别快的几乎秒到，跨行还没手续费，银行也在努力地发展。其实最重要的是这些平台都要经过银行审批的，银行也在监管他们，银行是国家的管家钱袋子，这个多年都是恒古不变的。所以说银行还是有前途的。  个人观点认同的朋友帮忙转发关注，谢谢支持新疆歹歹哥。
   “前途”这个词包罗万象，仁者见仁智者见智，你所谓的前途和别人的前途可能是不一样的，所以单纯说银行上班有没有前途，过于武断，也不太能说明问题。我还是来说说银行的好与不好，究竟你觉得有没有前途，还是由自己来进行评价。
   好处一：银行的规模相对较大   刚毕业的大学生往往会纠结于要去小公司还是大公司。大公司的员工保障较好、职业发展优良、晋升体系完善。很多人都想要去大公司，那银行毫无疑问，基本都算是比较大的公司。虽然说在银行中也有大小之分，但是相对其他行业来说，算比较大的了。
   银行规模比较大，各方面都比较成熟，作为员工能够学到的东西相对比较成体系，对职业发展也比较有帮助。
   好处二：银行的收入相对较高   如果我说银行的收入比较高，可能有些银行人觉得并不是这样，他们的工资并不高。其实银行的平均收入水平在全行业是比较高的，这种比较可能是在银行圈里进行比较得出的。你所在的银行工资可能不高，但如果把你个人的水平放在其他行业里的话，可能会更低。  
   招聘网站每年都会公布各行业的平均工资，银行几乎年年都是前三名。  
   好处三：银行的职业道路较清晰   银行有很清晰的职业发展道路，你想当支行长，需要先经过哪些岗位的历练，基本上都是公开的；你想要获得高收入，哪些岗位能够满足你，这也基本都是公认的。关键就是看自己是否拥有岗位所需要的能力。道路再清晰，如果你没有向前迈步的能力，照样是止步不前。
   可能有些人一直是柜员，那是因为他本人不想改变，如果想走出柜台，方法有很多，关键看你的职业规划是否要走出来。
   银行的所有“坏处”都是和“好处”交织在一起的。有好处就一定有坏处伴随，这在各家银行都是一样的。  
   坏处一：学到的内容比较窄   所有大企业几乎都是分工很明确的，每个人的工作范围都非常窄。在银行，你是柜员，你可能对贷款就一无所知。你是做贷款的，可能对理财了解较少。你是做理财的，可能对系统运营一知半解。每个人都有自己的工作，每份工作都不交叉。
   银行职员离职，能拿得出手的本事相对较窄，放在其他行业可能都无法使用。这是大企业为员工带来的问题。
   坏处二：工作压力大   金融行业的工作压力和收入一样，都是公认的高。你拿到的每一分钱都有自己为这分钱留下的汗水与泪水。很多从银行离职的人，不是受不了银行的高压，就是受不了客户的高压。银行拉存款有压力，放贷款有压力，降不良有压力，所有的业务都有数字可以提示你压力的存在。  
   这是一个充满压力的行业，你愿意承受这份压力，就能拿到这么高的工资。
   坏处三：职业道路漫长   银行的职业发展道路虽然清晰，但无比漫长。每一条晋升路径，都有很多层级。能向上走一级都是比较困难的，何况是走上更高层级的岗位。银行每年都会招聘人员，每年也都会裁员，但是管理岗位的离职却相对较少。一个锅一个盖，锅不增多，盖就不会增多。
   银行看似清晰的职业道路背后却是非常艰难的晋升道路。  
   总结：   银行有前景，公司规模大，学到知识成体系；收入比较高，没有生存压力；职业道路清晰，如何升职很明白。与之相伴的是银行发展缺乏前景，公司规模大，学到的知识比较狭窄，不具有扩展性；收入比较高，没有生存压力，但是有工作压力；职业道路虽然清晰，但是升职道路很漫长。
   你说银行有没有前景？关键看你的视角是什么？你看到了好处还是坏处？
   银行的工作是否有前途，那要看你自己，如果你是认真学好好做，银行的工作是很有“钱”途的。
     
     
   为什么说银行的工作有前（钱）途呢？主要有以下原因：
   
   一、银行经常有相关金融或财务知识的培训学习。
   我的朋友在银行系统工作，下班后常常有许多的培训学习，如近期一些新政策的解读，对金融、股票市场的影响，各种理财产品及相关业务知识培训。她学习完后常常与我们分享，我们也会提出各种各样的问题请她来解答。如果现场无法解答的问题，她都会回去请教别人，了解后再来给我们解读。
   久而久之，她养成了一个好的学习习惯。因为她的专业性，我们需要买基金或者是做投资理财，第一时间找她，我们的投资理财都有好的回报，所以我们也愿意把她推荐给身边有需要的朋友。口碑越好，推荐越多，就是这种滚雪球的效应，她现在真的是“钱”途无量。
     
     
   二、主动学习，总结复盘。
   师傅领进门，修行在个人。出来工作后你会发现，别人不会像小学老师那样手把手的教你，但是你可以偷偷的学。我的朋友是一个善于观察和总结的人。她总是在旁边偷偷的看别人如何去推荐产品，如何去处理业务？然后把好的经验总结起来活学活用。
     
     
   所有的路都不会白走，赚不到钱就沉下心来学点东西，学不到东西本就当有个经历和存点经验，存不到经验就当赚个阅历。
     
   人生的路没有捷径，都是一步一个脚印走出来的，如同你吃 美食 时有多快乐，减肥时就有多痛苦的道理一样，有付出都会回报。
     
     
   
   在银行工作是否有前途全看你自己了，加油！
   
   
   银行上班，不能说没有前途。
   但是其实每一份工作是否有前途，那就要看你个人怎么认定这个前途的定义。如果说在银行上班，你一直在一个岗位，没有晋升到其他岗位，那这个工作对你来说应该就是没有前途的。因为你做了那么久，还是在做同一份工作，那能力是得不到提升的。这一点对你的前途职业生涯的发展是很不利。
   但是如果在银行可以从一开始的一线岗位一直做到后面管理层，那其实这个职业发展就是比较成功的，所以在银行工作，要制定好自己的发展目标，朝着自己的目标往前努力，最后得到自己最终的理想成就。
   在银行上班就像一座围城，外面的人都想着进去，但只有里面的人清楚自己的处境。所以想好自己的方向，努力活成自己的想要的样子就好了。在银行也是可以有很好的前途的，加油！
   
   我是做电商的，淘宝和拼多多平台，工作比较自由，时间随自己调配，收入的话比打工强很多，银行上班拿的是死工资，银行体制内的工作看似很有前途，很稳定，其实就是吃青春饭，没有前途的。如果你是一个年轻人，千万不要把自己绑死，你不走出去，你永远不会知道前面的路有多么精彩，一步一个脚印来，打造出一个属于自己的明天。
   个人觉得银行上班还是可以的，只是不同岗位间有区别，以欧美等西方经济的发展为例，发达国家的金融业具有重要地位。我感觉在银行工作只要能转岗（不要一直在柜台干），积极提高自身知识储备（不是指以规章制度为主的银行柜员考试）并参加行内外选聘考试，还是可以的。下面以自己的真实经历说下。
   首先，目前进入银行的第一个岗位一般是柜员。个人感觉这个岗位对个人的职业帮助可能就是让你了解银行的业务种类及部门设置，并体验基层一线员工的工作状态。但柜员岗位的弊端也显而易见，工作内容单一、无技术含量，个人感觉就是超市收银员和服务台的综合，但是与客户沟通间增加了一块防弹玻璃。同时，柜员的接触面窄，各种任务都会与柜员沾边，所以时间长了容易让人与 社会 脱节，更可能让人负面情绪过多，影响心理 健康 。因此，在进入银行工作后，不要长期在柜员岗位祝，个人觉得最长不要超过5年。本人就是在柜台干了4年才转岗为公司客户经理的，当时就想着还不能转岗就要跳槽到股份制银行去（本人在国有行）。
   其次，银行的收入相对还是可以的。虽然基层员工可能没有像年报公布的那样年平均收入接近30万元，但即使是在三线及以下城市可能一年的收入最低应该会有10万以上。本人当时在三线城市的柜员收入大概发到手一年也有10万元左右，转岗后发到手高的一年超过20万。
   最后，银行的晋升渠道还是较多的，特别是国有银行或全国股份制银行，因为业务在全国各地，且机构分级管理制度完善，总行—省分行—地市级分行之间的岗位招聘还是有机会的。同时，银行接触面比较广，涉及的知识面也多，只要愿意学习还是有提升空间的。本人就是通过内部选聘最后来的总行审计部门，每年去各个省检查，见识面也广了，对自己的眼界提升还是很有帮助的。
   以上仅为个人经历及感受，供参考。

8. 在银行有职业发展前景吗

最近很多同学在后台留言，说是拿到了银行的offer，但是犹豫要不要签约。听说银行是个“坑”，总是担心自己的发展前景。小编认为不用担心，因为事在人为！到底银行的各个岗位有没有职业发展前景？
银行的岗位类别大体上看分营销类和营运类。营销类的岗位主要包括大堂经理、对公客户经理、个金客户经理、零贷客户经理、私人银行客户经理、对公产品经理、私人银行产品经理、支行行长（一般分管营销的都为支行行长）等，营运条线的岗位包括对私柜员、对公柜员、营运主管、支行副行长等。
银行各岗位总体的发展前景都不错，而具体发展方向根据职位有所不同，但银行的职业发展相对比较灵活，空间比较广阔。升迁的难易，取决于你能达到的天花板和你希望的天花板的差距。
在银行体系内想升迁，有三句话：
1、你行
2、有人说你行
3、说你行的人，得行
起点决定天花板，对校招应届生来说，本部好于网点，对公好于对私，营销好于后台。
二级支行柜员除非天赋异禀，否则是没有什么未来可言的，出柜做营销人员是大部分的出路，其中极少出身不好而愿意拼搏的人，可以从营销岗达到二级支行行长的岗位。肉眼可见的天花板是一级支行条线主管，否则调任省分行做远程授权或者业务经理就是极好的天花板了。而远程授权或者业务经理，是省分行出身的员工避之不及的两个岗位。
大部分二级支行行长来自于一级支行本部的公司部或者个金部，其中极少兢兢业业精于人情的人可以熬到一级支行副行长。
大部分一级支行副行长来自于分行条线。一级支行副行长就是副处级，就算是中级管理人员了。
一级支行副行长往上，则要看年龄。年轻的一级支行副行长，前途是不可限量的，做到分行部门老总或者跳到股份制一级支行行长都是比较好的出路。
那么问题来了：如何年纪轻轻就当上一级支行副行长？
再来一遍：你行；有人说你行；说你行的人，得行。
想达到这个标准有很多条路，但是有能力，有意愿，有背景，无疑是最为公开和多数的一条路。例外总归是有的，重大风险爆发，肯定会引起人事变动，产生职位空缺。但是你不能为了自身的升迁，天天祈祷部门出现违规案件。
起点影响未来升迁的难易，背景影响毕业生入职的起点。所以，在相同的能力和努力下，背景好的人，升迁更容易。
从应届生能力上讲，入职基层网点柜员的新员工与省分行中后台新员工，能力其实差别不大，但是起点不同，两年的基层柜员经验，会极大的消耗人的经历与学习欲望，同时极大的收窄人的视野。
所以，基层新员工和省行新员工的能力差距，会随着入职时间增长，而不可逆的加大。此外，想要达到120%的成就，在省行只需要80%的努力，在基层需要120%的努力。
给所有想进银行的人一个建议：在国有银行，努力提高起点，入职后迅速摸清自己能达到的天花板，然后问自己，能否接受。
说了这么多，小编认为进银行工作终归还是利大于弊。众做周知，金融业是高薪行业。现在金融行业的壁垒比较高，对于刚毕业的学生来说很难进入。而进入银行工作也就算进入了金融行业，通过不断的努力学习和工作经验的积累可以为自己迎来更广阔的职业发展道路。所谓天高任鸟飞，在银行可以磨砺自己，提升能力。