中国养老金分类有哪些

1. 中国养老金分类有哪些

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。
一、老师退休工资如何计算
养老金详细计算公式非常复杂，与缴费基数、缴费年限（工龄）、社平工资、退休年龄、过渡性养老金等多种因素相关。总体的原则还是其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休待遇越高；缴费年限越长，退休待遇越高。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。
基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％。
个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。
＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％。
注：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
个人平均缴费指数＝Σ（参保人每年的缴费基数÷当地上年在岗职工的平均工资）÷参保人实际缴费年限。
二、退休工资没到账怎么查
可以去当地社保所查询，也可拨打12333查询。
1、搜索社保所在地的人力资源和社会保障局官网，进入官网后点击导航栏的“网上办事。
2、点击个人登录，进行注册，注册完毕之后进行登录。
3、进入查询页面，个人信息查询里的，个人养老金发放信息查询。

2. 养老金的主要分类

3. 养老金的分类退休

养老金的分类退休分类是基础养老金、个人账户养老金。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：1、达到法定退休年龄；2、累积缴纳养老保险费满十五年。法定的企业职工退休年龄是，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十九条  个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

4. 养老保险怎么划分的

养老险一般是分为三个种类，分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险。第一，基本养老保险。它是按照国家统一的法规政策强制建立和实施的，企业和职工依法缴纳保险费用，就能够享受到这个基本养老保险。第二，企业补充养老保险。这种养老保险其实是企业根据自己的经济实力，为自己的职工建立的一种辅助性的养老保险。一般在正规企业上班的职工都能够享受到这样的保险。第三，个人储蓄性养老保险。它是个人储蓄型的养老保险，是自愿参加、自愿选择的一种保险，同时也是基本养老保险的一种补充形式。
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5. 基本养老金可以分为几类？分别是些什么？

目前市场上有很多种保险，那么养老保险有哪些类型呢？据了解，养老保险主要分为社会养老保险和商业养老保险两大类，这两类养老保险针对不同人群和需求分为不同类型的产品。
一、社会养老保险
1、城镇职工基本养老保险
城镇职工基本养老保险是指国家通过立法筹集资金，在职工年老时减少或丧失劳动收入，给予一定经济补偿，使被保险人享受基本生活保障的社会保险。
2.城镇居民社会养老保险
城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴组成，适用于不参加工作或不参加职工基本养老保险的城镇居民。
3.新型农村养老保险
新农保参保农民年满60周岁即可享受养老待遇，是农民有安全感的重要保障制度。“新农保”基金由个人缴费、集体补助和政府补助组成。

二、商业养老保险
1.传统养老保险
传统养老保险是被保险人与保险公司签订合同，双方约定领取养老金的时间和相应金额而获得的。
2.分红型养老保险
分红型养老保险通常有一个保证的预定利率，但这个预定利率略低于传统养老保险，一般只有1.5%-2.0%。
3.全民养老保险
全民养老保险的保费在扣除部分初始费用和保障费用后，将进入有保障收入的个人投资账户。
4.投资连结保险
投资连结保险是一种长期投资产品，具有不同风险类型的账户，与不同投资品种的收益挂钩。

基本养老保险以保障退休人员基本生活为原则。它具有强制性、互利性和社会性。其强制性体现在国家的立法和执法上，企业和个人都必须参与，不得违反；互助体现在养老保险费用来源上，一般由国家、企业和个人共同分担，统一使用和支付，使企业职工得到生活保障，实现广泛的社会互助；社会性体现在养老保险影响大，很多人长期享受，费用巨大。

企业补充养老保险由国家宏观调控和内部决策实施，又称企业年金。是指企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险的基础上，自愿建立的一种辅助养老保险，以提高职工的养老待遇。企业补充养老保险是一种企业行为。效益好的企业可以多投保险，效益差、亏损的企业不能投保险。企业年金的实施可以使离职的老职工进一步提高基本养老金水平，有利于稳定劳动力，发展企业生产。个人储蓄养老保险职工个人储蓄养老保险是我国多层次养老保险体系的组成部分，是职工自愿参加并选择经办机构的补充保险形式。

6. 养老险怎么分类？

7. 养老金等级怎么划分？

法律分析：养老保险一共分为四个档次，最低档、一档、二档、三档。根据参保人自主自愿原则，无论是选择哪一个档次，只要连续缴纳15年并且达到了国家规定的退休年龄，就可以领取养老金。最低档不得缴纳低于职工月平均工资的40%，一档不低于60%，二档不低于80%，三档不低于100%。也可以选择个人缴费缴纳养老保险。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。
养老保险的基本种类
【1】基本养老保险
基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金（也称“退休金”）。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%;基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
【2】企业补充
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
【3】个人储蓄
1、职工个人储蓄性养老保险是中国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体方法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。
2、职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

8. 我国的养老保险分类有几种？

随着现在我国经济越来越发达，国家也给群众创造的条件越来越好，特别是对于养老保险的发放，就是为了能让群众在晚年的时候都有一份保障，那么我国的养老保险分类有几种？养老保险分四种，城镇职工养老保险、城镇居发养老保险、农村养老保险，个体户灵活就业养老保险下面就来听听的看法。
1、城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休城镇职工，除了基本养老保险以外，还有补充养老保险，补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人可以缴费，也可以不缴费，依据企业自身情况而定，所存储的保险金，全部归属职工个人所有，是基本养老保险的补充。除此之外，城镇职工，还有储蓄性养老保险，是在单位的组织下，由职工个人参加的养老保险，储蓄性养老保险，是商业保险，按照合同规定的内容执行，
2、个体工商户灵活就业养老保险，自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休。
3、城镇居民养老保险，自愿参保，凡是年满16周岁以上，没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的，都可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用。
4、农村养老保险，自愿参保，凡是没有参加别的养老保险的，年满16周岁以上，就可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用，符合参保条件的子女，应该参加养老保险。
2018养老保险新政策有哪些？
去年，养老保险的政策是可以一次性补缴15年的养老保险费用，参加城乡居民基本养老保险的人员，满60周岁是交费年限未满15年，无论何时参保，都可以一次性补缴15年。可见，这项补缴政策对于参保人员来说是非常好的。而在2018年1月1日起，这些政策开始停止执行。即2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。
关于补缴的费用，一般以上年度职工平均工资的60%为标准，补缴20%，满45岁的男性、满30岁的女性农名，最高能补缴10年;而满60岁的男性满55岁的女性农民，则能够补缴15年。虽然在2018年已经不能一次性补缴养老保险了，所以，建议大家最好是按月进行缴纳养老保险费，等达到国家规定的法定年龄后并累计缴费满15年，即可按月享受养老保险待遇，领取养老金。
不过，从现在开始，有很多地方已经开始实行不允许农村居民一次性补缴社保了，如果您知道有相关政策，还是要尽量把握好哦!
综合上面所说的，养老保险已分为了四个类型，不同的类型缴的费用也会不一样，到时候退休拿的金额也会不一样，因此对于每一个人来都要清楚我国的养老保险分类有几种？根据自己的情况来缴纳养老保险，所以，对于养老保险如果有条件的话，最好是可以缴纳，这对于后面的生活来说，真的是一份保障。